北大荒集团三项制度改革加快向纵深推进 北大荒食品集团举行中层管理人员公开竞聘大会 杨宝龙出席并讲话

作者:                            时间:2020-11-23                      来源:北大荒日报

11月9日上午,北大荒食品集团中层管理人员公开竞聘大会在北大荒集团(农垦总局)二楼大会堂举行,公开选拔采购部、审计部、产品部、市场部、综合部、运营部、企管部、战略发展部、财务部主要负责人。北大荒农垦集团有限公司(黑龙江省农垦总局)党委副书记、副董事长、总经理杨宝龙出席并讲话。他强调,此次公开竞聘是北大荒集团深入贯彻落实《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》以及三项制度改革的有力行动,是深化企业化、市场化转型的重大举措。北大荒集团要把三项制度改革作为当前最重要、最紧迫的重大任务,加快建设符合现代企业制度要求、激发企业活力的高效运行体系,切实提升企业管理水平和市场竞争力。

北大荒农垦集团有限公司(黑龙江省农垦总局)领导楼中梁、梁智君、郭宝松、王宇鸿出席会议。

 

杨宝龙在讲话中指出,要把公开竞聘作为企业选人、用人的重要模式,要通过公开、公平、公正竞争上岗的方式,选拔出最优秀的管理人才,将最合适的人安排在最适合的岗位上,发挥其最大效能。

杨宝龙强调,各级管理人员必须切实提高政治站位,以集团“三大一航母”战略、“1213”工程体系为统领,结合各企业的发展愿景和战略目标,发挥好改革的突破和先导作用,依靠改革应对变局、开拓新局,坚持目标引领和问题导向,既善于积势蓄势谋势,又善于识变求变应变,紧紧抓住关键,积极鼓励探索,突出改革实效,推动改革更好服务企业发展。企业管理者必须认清形势,转变观念,顺应大局,锐意改革,做到思想统一、步调一致,勇于改革、直面改革,切实担负起党和国家赋予的“粮食安全压舱石”的历史使命,争创良好业绩,交出满意答卷。

 

此次北大荒食品集团岗位竞聘工作,坚持德才兼备、以德为先,公平、公正、公开原则,通过组织报名、资格审查、民主测评、竞聘演讲等流程,面向公司全体员工,对9个岗位进行公开竞聘。经筛选审查,共计21人符合资格参加本次竞聘。

 

集团总经理助理,在哈直属企业主要负责人、中层管理干部,驻集团(总局)纪检监察组、集团(总局)各部门主要负责人,以及各分公司、哈尔滨有限公司、各农(牧)场有限公司负责人共2000余人通过现场和视频观摩了竞聘活动。


 
             
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